Des ressources en soi pour gérer le conflit - Stéphane MAITREHUT
Des ressources en soi pour gérer le conflit
Objectifs
Analyser les dynamiques émotionnelles à l’œuvre au cœur des conflits ;
Identifier et décrire les différentes parts de soi en situation de médiation ;
Appliquer et s’approprier des techniques d’autorégulation dans des situations de médiation et de gestion de conflit.
Pré-Requis
Médiateur et médiatrice pratiquant ou en devenir.
Public Concerné
Compétences Visés
Identifier et observer les répercussions éventuelles en soi d’un conflit externe à gérer. Reconnaître leur incidence sur l’écoute, l’impartialité, la neutralité. Découvrir l’hypnose ericksonienne au service des médiateurs et managers-médiateurs.
Pédagogie
Apports théoriques : courts et ciblés.
Ateliers en sous-groupes pour expérimenter et partager.
Outils : fiches mémo, grilles d’auto-évaluation, extraits du livre Des ressources en soi pour gérer les
conflits.
Support de formation et annexes pour les cas pratiques.
Questionnaire préalable pour affiner les attentes et les freins de chaque participant.
Mises en situations, ateliers en sous-groupes, retours d’expérience.
Intervenant(e)s
Stéphane MAITREHUT
Formateur-consultant en management, communication intra et
interpersonnelle, gestion des conflits depuis 2006.
Depuis 2016, praticien en hypnose ericksonienne et animateur du réseau Germe.
Diplômé du diplôme universitaire Médiation et règlement des conflits de La
Rochelle Université, médiateur inscrit sur la liste des médiateurs de la Cour d’appel de Poitiers et en entreprise depuis 2023.
Auteur du livre Des ressources en soi pour gérer les conflits, édité chez Médias et Médiations en 2024.
Dates de Formation
Programme de la Formation
JOUR 1 – Conscience de soi et dynamiques émotionnelles
Inclusion et cadrage
Analyser les dynamiques émotionnelles dans les conflits
Déjeuner
Identifier et décrire les différentes parts de soi
Développer sa conscience de soi
JOUR 2 – Techniques d’autorégulation et intégration
Appliquer des techniques d’autorégulation
S’entrainer entre participants
Déjeuner
Tisser les liens entre conflits externes à gérer et conflits internes générés
Intégrer et personnaliser ses outils
Synthèse et clôture
Points Forts
‣ Résumer les acquis et les engagements individuels.
‣ Remise d’un livret récapitulatif + 1 exemplaire du livre « Des ressources en soi pour gérer les conflits »
offert (fiches techniques, ressources).
‣ Questionnaire de satisfaction et certificat de réalisation.
Demande de renseignement : Référence 37
Nos atouts
Une équipe de formateurs certifiés et coachs experts.
Plus de 10 000 heures de formation/an.
Édition de solutions E-Learning et Blended sur-mesure.
Co-direction du Diplôme d’Université en médiation et règlement des conflits.
de l’Université de La Rochelle
ILS NOUS FONT CONFIANCE
Alstom France
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