Actualités de la formation

Les actualités de la MAISON DE LA COMMUNICATION

Formation en gestion des conflits et aux relations humaines dans l’entreprise

Pourquoi apprendre à s’affirmer?

Pourquoi apprendre à s’affirmer?

Apprendre à s’affirmer contribue à une plus grande satisfaction personnelle et professionnelle. En étant authentique et en vous respectant vous-même, vous vivez une vie plus alignée avec vos valeurs et vos aspirations. En somme, l’affirmation de soi est une compétence vitale pour mener une vie équilibrée, épanouissante et respectueuse de soi et des autres.

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Comment devenir médiateur ?

Comment devenir médiateur ?

Dans une société en demande d’humanité, notre souci commun est d’y répondre, grâce à un service professionnel de médiation. Le Livre Blanc, proposé par Médiation 21, n’est qu’un premier pas vers une reconnaissance des compétences du tiers de confiance qu’est le médiateur.

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La médiation, la solution amiable « sur mesure »

La médiation, la solution amiable « sur mesure »

Alors que chacun a pu, à titre personnel, ressentir dans sa vie les bouleversements inédits de deux longues années de crise sanitaire internationale, les entreprises subissent elles aussi, de plein fouet, les conflits de toutes sortes avec un regain certain des tensions dû aux conséquences de la pandémie.

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Qu’est ce que l’assertivité au travail ?

Qu’est ce que l’assertivité au travail ?

Au travail : êtes-vous plutôt effacé, manipulateur, colérique, assertif ? Arrivez vous à dire non à votre collègue, votre responsable ou votre meilleur ami, sans culpabiliser ou vous fâcher ? Quand vous êtes assertif.ve, vous faites preuve de discernement, vous comprenez ce qui se joue pour vous-même et pour votre interlocuteur.

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NOS ATOUTS

Une équipe de formateurs certifiés et coachs experts.

Plus de 10 000 heures de formation/an.

Édition de solutions E-Learning et Blended sur-mesure.

Co-direction du Diplôme d’Université en médiation et règlement des conflits
de l’Université de La Rochelle.

Co-direction du Certificat en médiation du Centre d’Enseignement des Modes Amiables de Paris (CEMA).

ILS NOUS FONT CONFIANCE

Alstom France
Unifaf
Fragonard Parfumeur
Carl Zeiss Méditec
International Trade Center (ONU – OMC)
Groupe Y Nexia
Orphelins Apprentis d’Auteuil
Tremä
​Mamie & Co
Sup de Co La Rochelle
Square Habitat
Expertise & Concept
MAIF

Centres hospitaliers de La Rochelle et de Niort
Conseil Régional d’Aquitaine
Fédération des Centres Sociaux
Afarec Ile de France
CHRS Rochefort
Groupe scolaire Fénelon La Rochelle
Ville et Communauté d’agglomération de La Rochelle
La Rochelle Université
Habitat 17
ADAPEI 17
DRAAF Poitou Charentes et Limousin