Diplôme Universitaire médiation et règlement des conflits
DU Médiation et règlement des conflits
Objectifs
Maîtriser les mécanismes de la communication personnelle et l’impact de sa communication sur les relations humaines,
Situer la place et le rôle de la médiation par rapport aux autres modes de règlement de conflits,
S’approprier la conduite du processus de médiation et les outils de communication du médiateur,
Intégrer la spécificité de la posture du tiers en médiation,
Administrer une médiation judiciaire et une médiation conventionnelle.
Pré-Requis
– Diplômés BAC+3 disposant d’une expérience professionnelle de 5 années dans la gestion des conflits, le management d’équipe ou la négociation, ou bien
– 10 années d’expérience professionnelle dans les mêmes domaines, sans condition de diplôme.
Chaque candidat doit pouvoir justifier d’un projet personnel ou professionnel en lien avec la médiation et le règlement amiable des conflits.
Public Concerné
Compétences Visés
Cette formation permet de :
_ renforcer ses connaissances et ses compétences dans la pratique de toutes les formes de médiations conventionnelles et judiciaires, ainsi que sa capacité à gérer les conflits à l’amiable ;
_ connaître la place du droit, de l’éthique et de l’équité dans la médiation ;
_ développer la médiation dans son environnement personnel et professionnel.
Pédagogie
Comment candidater ?
– Le dossier de candidature se fait directement en ligne
– Sélection des dossiers est établie par une commission pédagogique
– Le service de la formation continue vous recontacte pour vous informer de l’issue de la commission
– Si l’avis est favorable, la formation continue vous accompagne pour le montage administratif et financier
Intervenant(e)s
Caroline Asfar-Cazenave, Maître de conférences de Droit privé, Directrice du DU Médiation et règlement des conflits La Rochelle Université.
Myriam Bacqué, Responsable du Centre de médiation, Médiatrice, Co-directrice du DU en médiation de La Rochelle Université, Formatrice.
Dates de Formation
Programme de la Formation
Module 1 : Apprendre à communiquer et à analyser le conflits
1 – Les fondamentaux de la communication
2 – La dynamique du conflit
3 – Phénoménologie de la médiation
Module 2 : Découvrir la spécificité de la médiation et pratiquer le processus
1 – Le processus pratique de la médiation
2 – Éthique, équité et déontologie en médiation
3 – Droit de la médiation
Module 3 : Se perfectionner dans sa posture de médiateur et dans la maitrise du processus de médiation
1 – La gestion du stress du médiateur en situation de conflit
2 – Initiation à la Communication Non Violente
3 – Pratique intensive de la médiation et évaluation
Module 4 : Mémoire et soutenance : 60 heures d’auto-formation et de rédaction de mémoire
Points Forts
Durée de la formation : 154 heures (24 jours) + 60 heures d’auto-formation estimées dans le cadre de la rédaction du mémoire professionnel.
Les enseignements sont répartis sur 2 jours par mois en moyenne pour permettre aux participants de mener conjointement activité professionnelle et formation.
80% des enseignements sont assurés par des professionnels de la médiation.
Les professionnels sont fortement impliqués dans la formation, la commission de sélection, la commission pédagogique et le conseil de perfectionnement.
Demande de renseignement : Référence 17
Nos atouts
Une équipe de formateurs certifiés et coachs experts.
Plus de 10 000 heures de formation/an.
Édition de solutions E-Learning et Blended sur-mesure.
Co-direction du Diplôme d’Université en médiation et règlement des conflits.
de l’Université de La Rochelle
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