Les énergies positives en entreprise ne sont pas juste un “plus” agréable, elles sont un véritable levier de performance, de bien-être et de cohésion. Cultiver une énergie positive au travail contribue à créer un climat serein et propice à une meilleure communication pour développer la créativité.
L’empathie est la capacité à se mettre à la place de l’autre, à comprendre ses émotions et ses ressentis sans les juger ni les absorber comme les siens. C’est une compétence clé qui favorise des interactions plus authentiques, une meilleure communication et une relation de confiance avec son entourage.
Jeudi 9 janvier 2025, les apprentis médiateurs de la promo 2024 du certificat en médiation sont devenus officiellement des médiateurs diplômés et qualifiés. Sous le marrainage de Gabrielle Planès, ils ont reçu leur diplôme, non sans émotion.
Vous sentez qu’il est temps de changer quelque chose dans votre vie professionnelle ou personnelle, mais vous ne savez pas par où commencer ? Vous avez des envies d’évolution, mais vos objectifs restent flous ? Cette formation est faite pour vous !
Apprendre à s’affirmer contribue à une plus grande satisfaction personnelle et professionnelle. En étant authentique et en vous respectant vous-même, vous vivez une vie plus alignée avec vos valeurs et vos aspirations. En somme, l’affirmation de soi est une compétence vitale pour mener une vie équilibrée, épanouissante et respectueuse de soi et des autres.
L’écoute active est une compétence cruciale dans de nombreux aspects de la vie, que ce soit dans les relations personnelles, les environnements de travail ou les interactions quotidiennes.
Nouvelle session de formation en médiation, du 9 ,janvier 2025 au 10 janvier 2026, en présentiel (La Rochelle et Paris) et à distance.
Dans une société en demande d’humanité, notre souci commun est d’y répondre, grâce à un service professionnel de médiation. Le Livre Blanc, proposé par Médiation 21, n’est qu’un premier pas vers une reconnaissance des compétences du tiers de confiance qu’est le médiateur.
Alors que chacun a pu, à titre personnel, ressentir dans sa vie les bouleversements inédits de deux longues années de crise sanitaire internationale, les entreprises subissent elles aussi, de plein fouet, les conflits de toutes sortes avec un regain certain des tensions dû aux conséquences de la pandémie.
Au travail : êtes-vous plutôt effacé, manipulateur, colérique, assertif ? Arrivez vous à dire non à votre collègue, votre responsable ou votre meilleur ami, sans culpabiliser ou vous fâcher ? Quand vous êtes assertif.ve, vous faites preuve de discernement, vous comprenez ce qui se joue pour vous-même et pour votre interlocuteur.
Une équipe de formateurs certifiés et coachs experts.
Plus de 10 000 heures de formation/an.
Édition de solutions E-Learning et Blended sur-mesure.
Co-direction du Diplôme d’Université en médiation et règlement des conflits
de l’Université de La Rochelle.
Co-direction du Certificat en médiation du Centre d’Enseignement des Modes Amiables de Paris (CEMA).
Alstom France
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International Trade Center (ONU – OMC)
Groupe Y Nexia
Orphelins Apprentis d’Auteuil
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